La commune de Sanguinet recrute

La commune de Sanguinet recrute
La commune de Sanguinet recrute un responsable du Centre technique municipal à compter du 1er septembre 2021.

Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous organisez les activités techniques, administratives et financières du centre technique municipal (espaces verts, bâtiments/festivités, voirie/propreté, forêt, garage) et encadré 25 agents dont 2 en saison estivale.

Votre objectif quotidien : développer et entretenir le patrimoine communal et les espaces publics, dans le respect des réglementations en vigueur et au service des habitants et du public en général.

Pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de la direction des services techniques et avec les services administratifs de la collectivité.

Vos missions :

-Planifier, suivre et contrôler le travail des équipes en lien avec les responsables de service placés sous votre autorité

-Établir et suivre les tableaux de bord d’activités

-Organiser les astreintes

-Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention

-Être l’interlocuteur privilégié des élus, de la direction générale pour les missions relevant du CTM

-Étudier, préparer et organiser les chantiers en régie ou confiés à des entreprises

-Gérer les DT et DICT relatives aux travaux en régie

-Préparer les cahiers des charges techniques de consultations des entreprises pour certains marchés de fournitures, de travaux et de services

-Suivre et contrôler le travail réalisé par les entreprises

-Préparer et suivre les contrats de maintenance et d'entretien

-Participer au contrôle périodique des installations accueillant du public (aire de jeux, etc)

-Déployer et gérer les moyens techniques et matériels mobilisés dans le cadre des manifestations publiques

-Contribuer à la mise en œuvre de certains projets portés par la collectivité

-Élaborer le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement du CTM, suivre son exécution

-Participer à la centralisation des achats de la collectivité

-Contribuer à la bonne gestion des consommations (électrique, etc.)

-Gérer les moyens techniques et matériels du CTM, y compris les stocks

-Manager et animer les équipes, susciter la motivation des agents, proposer et mettre en œuvre des actions de cohésion du groupe

-Participer activement à l’évolution des pratiques, développer une approche durable de ces pratiques, identifier les besoins en formation

-Faire respecter les procédures réglementaires et internes à la collectivité : règles d’hygiène et de sécurité, règlement intérieur et règlement d’utilisation des véhicules de service

-Suivre et garantir la bonne utilisation des équipements, du matériel et de l’outillage

-Veiller au respect et à la bonne application du règlement intérieur, en particulier concernant les temps de travail des agents : absences, heures supplémentaires, congés, RTT

Exigences requises

Diplômes requis :

DUT, BTS ou équivalent dans les domaines génie civil, travaux publics, bâtiment

Formations et qualifications nécessaires :

Expérience significative dans les domaines d’intervention du CTM reposant sur des connaissances théoriques et pratiques

Expérience exigée dans un poste similaire

Compétences :

Savoir :

Connaissances techniques en bâtiment et génie civil ; management public territorial ; environnement territorial ; instances, circuits et processus de décision ; notions budgétaires et marchés publics.

Savoir-faire :

Management du personnel, tableaux de bord, programmation du travail, techniques rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métier (Autocad).

Savoir-être :

Sens du service public, sens de l’organisation, réactivité, autonomie, capacité à négocier et gérer un conflit.

Cadre statutaire

Fonctionnaire ou contractuel

Catégorie : B

Filière technique

Cadre d’emploi : technicien

Temps complet : 37 heures hebdomadaires (avec JRTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire tel que défini dans la cotation de postes

Candidature à adresser à Monsieur le Maire – hôtel de ville – 40460 Sanguinet - avant le 4 juillet 2021.

- Cv et lettre de motivation

- 3 derniers bulletins de salaire

- Copies des diplômes

- Bilan des formations suivies sur les 5 dernières années

- Fiche de poste actuelle

+ Si  fonctionnaire

- Dernier arrêté de situation statutaire

- 3 derniers CR évaluation professionnelle